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云天化股份以改革促成长 刀刃向内 激发活力

发布人:  发布时间:2021-2-26 14:58:19   阅读次数:

     

    “改革对我们来说,解决了‘怎样保留下去’的问题!被叵肫2016年那次改革,现金足球官网-首页云天化股份有限现金足球官网-首页(以下简称云天化股份)党委书记、董事长段文瀚由衷感叹。

      2016年,全球化肥价格下行,年产能超过1000万吨的云天化股份巨额吃亏,一度面临保留危机。

      “我们可以把责任推给市,也可以刀刃向内找问题!倍挝腻,市场异常只是导火索,更多的原因在企业本身。组织痴肥,治理低效,活力严重不足,产物布局单一……摆在云天化股份面前的,只剩改革一条路。

      云天化股份的改革从“精兵简政”最先!2016年,云天化股份总人数近两万人,有些只需要五六个人的部门,最多时会有10多个人同时在岗!倍挝腻樯,云天化股份引入第三方咨询机构对部门重新定位,上至高管、下至普通员工全部重新竞聘上岗。

      一系列“组合拳”打完,云天化股份在岗人员总量、组织机构、干部配置均比改革前压缩50%摆布。

      2018年,云天化股份最先了新的一轮改革。经过严格遴,977名主干员工参与股权激励,占在岗员工人数的7.8%。云天化股份以2017年为基准,规定2019年至2021年净利润增长幅度必需别离达到10%、50%、150%,激励对象获授股票才能解禁。

      作为科研主干,云天化股份研发中心副总经理宗世荣与现金足球官网-首页签订了两年的职业经理人合同,约定了每年的当期目标和任期目标!安楹顺叨雀邮谐』,除了完成设备的验收,还要对设备建成后的效益进行查核!北灸1月18日,他第一次解锁了40%的获授股票,“股权激励计划将个人命运与现金足球官网-首页成长紧密联系在一起,对科研人员来说是莫大的激励!

      除了股权激励计划,云天化股份还对20%的主干员工实施超额利润分享、业绩绑缚激励,对全体员工实施“效率+效益”导向的“双效”工资激励,打破“低程度大锅饭”,提高要害人才薪酬的市场竞争力。

      通过资源整合,云天化股份优化财富布局,成立了精细磷化工、氟化工、现代农业等新财富平台,财富更加多元;通过推进混合所有制和股权多元化改革,改善成本布局,将负债率从92%降低到84.2%;现金足球官网-首页经理层成员、主要本能机能部门负责人及部属分子现金足球官网-首页经理层成员共67名领导干部就地转变为市场化治理的职业经理人。

      如今的云天化股份,已成为一家集肥料及现代农业、磷矿采选、精细化工等财富为一体的综合性大型国有控股上市现金足球官网-首页。

    现金足球官网-首页将通过改革三年步履,力争财富优化布局取得明显成效,市场化经营机制周全形成,治理能力、创新能力明显提高,企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力显著增强!倍挝腻。

     

    作者:张 帆 叶传增

    来源:人民日报网

     

     



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